2022年7月1日上午9點，天津三建公司召開“慶祝中國共產黨成立101周年暨先進典型事跡報告會”。公司兩級領導班子、優秀黨員代表和項目經理代表、一線員工代表等90人參加大會。全體參會人員與2022年5名預備黨員一起重溫入黨誓詞，回首百年黨史，對照初心使命，鞭策和激勵所有共產黨員銘記誓言，不斷進取，奮斗終身。
會上，公司派駐華東分公司毛集實驗區安置房項目現場總指揮薛春江同志做了“奔赴外埠解難題，奉獻企業展擔當”的事跡交流。他響應企業機構和人事改革政策，服從公司領導崗位安排，自2021年6月以來，不顧家中90多歲年邁多病父親需要人照顧的家庭負擔，毅然決然按照公司領導工作安排，奔赴外埠毛集項目解決項目難題。面對工程資金嚴重匱乏、分包合同訂立混亂、當地民風彪悍，政府部門的刁難和來自各方面的極端矛盾等情況，薛春江同志擔當作為，堅定共產黨員信念，在企業深化改革和外埠拓展戰略前行的征程中，迎難而上，主動出擊，多方協調和溝通，親自制定和操作規范樣板，逐項落實整改內容，一竿子插到底，解決了一個又一個現場實際問題和矛盾，為蓄洪區政府和百姓安置房順利交付奠定了堅實的基礎，得到了建設單位的認可，在外埠區域樹立起天津三建公司的金字招牌。
津貝爾公司津投分公司經理文超同志，充分利用自身的檢測、鑒定、公關技術經驗優勢，積極協調新建津投公司運營和經營管理工作，圍繞新農村危房提升改造，深入調研，精心研究，編制完成《農房工作建議書》和《天津市農村危險房屋安全性鑒定報告》、《天津市農村危險房屋維修方案》，并作為天津市建委指導新農村提升改造操作規范，成功確定了津投公司在農村住房領域以鑒定和出具維修方案為主要業務，以技術帶動經營，逐步占領農房市場并準確引導農村危房整治工作，為企業創造新的效益領域。2022年，文超同志帶領津投公司在與天津市多家實力強大的鑒定院、設計院競爭中，成功中標天大新校區50萬平米的外檐鑒定評估和維修方案任務，完成了河東區礦泉大廈的滲漏評估和維修方案項目，以及淺水灣住宅小區外墻保溫修繕項目。津投公司以先進技術和誠信理念在市場競爭中發揮了重要的優勢，在不斷增加任務量的同時，為津貝爾多元化企業走出天津，占領多領域、多區域市場奠定了堅實的基礎，起到了一名共產黨員的擔當和表率作用。
最后，公司人力資源部鄭桂元同志表態發言，他以過硬的自身業務素質和責任擔當，熟練掌握國家的相關法律法規政策、地方政策、行政部門規定和勞動法、勞動合同法、民法典等專業知識，正確解決和化解員工的實際問題、各種矛盾；堅持原則，對不合理要求，絕不退縮，以黨性維護了企業和職工的利益、權益。自三建公司2020年4月份人事制度改革以來，他堅定改革興企的信念，與企業同心同德，保持與公司改革思想高度一致，在企業改革政策宣傳、解讀、貫徹執行過程中激發在崗員工的積極性，耐心周到細致的做好落聘員工思想工作，針對不同員工的情況，采取不同策略，減少企業的不安定因素，兩年來，近60名落聘員工，通過自身努力和各類崗位培訓，重新競聘上崗，以競爭促活力、促創效取得了一定的成效。同時，在新冠疫情反復肆虐期間，他堅守本職崗位，在工作業余期間，他又作為在職黨員下到社區當志愿者，向社會展現了一名天津三建人的企業擔當和責任擔當。他號召全體黨員：一定要堅定企業改革信念不動搖；堅定企業發展戰略思維不動搖；堅定企業外埠戰略不動搖。我們有信心、有決心，在公司領導集體的帶領下，向百年企業目標邁進！
會上，扈朝陽同志作了重要講話，他指出：今天是慶祝中國共產黨成立101周年大會，同時今年又即將迎來黨的二十大勝利召開，圍繞“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習教育實踐活動，天津三建公司召開這次先進典型學習交流報告會，旨在弘揚偉大的建黨精神，祝愿我們的偉大的黨101周歲生日快樂，也共同祝愿我們的祖國、天津市更加繁榮昌盛，我們的企業穩步前行，祝公司全體黨員同志們節日快樂！
他指出，偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神才能托舉起偉大的夢想，在夢想的激勵感召下，我們全體黨員干部和廣大職工群眾要不忘初心、矢志不渝，埋頭苦干，不事聲張。在近兩年來企業極其艱難困苦的情況下，我們的黨員同志們甘于奉獻，樂于付出，知重負重，勇毅前行，使我們這樣處于完成競爭條件下的企業70年依然屹立不倒，生機盎然，向百年企業邁進。詮釋了天津三建公司在逆境中“凝心聚力、追求卓越”的頑強精神。
他指出，剛才發言的3位先進典型黨員的事跡是我們全體黨員干部和廣大職工學習的榜樣，他們立足本崗，精誠履職，勇為善作，很好地體現了共產黨員的本色、初心。尤其是外埠員工的思想和生活狀況是我們全公司都應認真研究，如何關心和支持外埠員工的工作和生活，是轉變工作思路的方向。在開拓市場方面，我們要主動學習，主動求變，主動去適應。要想方設法克服困難，找差距。在公司改革的兩年時間以來，公司有很多支持改革，適應改革的黨員干部，他們堅持原則，主動作為，在此也對這些同志的辛勤奉獻表示感謝。
扈朝陽強調，下半年公司將在市場拓展、主營業務產值營業額、資金清收方面工作要進行全面的部署和研究，這些工作任務都要有大幅度的提高，可以說壓力巨大，前所未有。我們還要探索完善體制、分配機制改革，通過各項制度、人員調整解決業務層面步調、觀念不一致的現象。改革要不斷探索，永無止境。在此我代表公司黨委提出，我們全體黨員、干部要以身作則、以上率下，在低谷中奮起，不言放棄，以我們的每個人的微薄之力匯聚成一股強大的戰斗力，為完成全年各項工作任務目標而努力奮斗！
